MZDY na ZSSK PRED ROZHODCU!

  Pokračovanie kolektívneho vyjednávania ku článku 39 - Mzdy na ZSSK dnes neprinieslo dohodu. Po prerušení KV v minulom týždni ani separátne rokovania medzi FS a OZŽ  nič nevyriešili a tak dnešné rokovanie zahájil Mgr. Lelovský, ktorý za zamestnávateľa upozornil, že OC nezaujali spoločné stanovisko k návrhu zamestnávateľa v bode a) a b). Požiadal o vyjadrenie jednotlivé OC a po tom, čo päť odborových centrál zostalo pri žiadosti o navýšenie mzdy jednotným príplatkom a štyri OC - OZŽ, OZZŽ, ŽROZ a ÚŽZ súhlasili s návrhom zamestnávateľa upozornil, že preruší KV.

Prečo sme súhlasili? Mzda za rok 2009 dosiahla na ZSSK výšku 826,80 €, čo je o 8,49 € viac ako bola plánovaná (818,31 €).  Tým bolo dosiahnuté percento nárastu oproti mzde 2009 o  1,16%. Zamestnávateľ sa vo svojom návrhu zaviazal vyplatiť v roku 2010 prémie vo výške skutočne vyplatených prémií v roku 2009 a takto by mali zamestnanci aj pri NULE - skrytý mzdový nárast 1,16%, čo sú isté peniaze. Akýkoľvek mzdový nárast v percentách alebo paušálnou čiastkou je v súčasnosti nereálny. 
   Keďže ani po výzvach na jednotné stanovisko nedošlo k dohode OC, zamestnávateľ upozornil, že chce podpísať KZ s odborovými centrálami, ktoré zastupujú najväčší počet zamestnancov. Preto využíva ZP a podpíše KZ s tými OC, ktoré súhlasia s návrhom zamestnávateľa. Potom nasledovala prestávka, v rámci ktorej sa OC nedohodli na tom, kto bude podpisovať KZ. Preto zamestnávateľ po súhlase všetkých OC prerušil kolektívne vyjednávanie o mzdách a požiada MPSVaR o rozhodcu, ktorý v zmysle zákona určí najväčšiu OC (viaceré centrály), ktoré zastupujú najviac členov a tieto potom podpíšu za zamestnancov KZ 2010.     
     Druhým bodom rokovania bolo prerokovanie návrhu Zmeny č. 3 do Smernice pre odmeňovanie. Tu zamestnávateľ upozornil, že trvá na svojom návrhu zvýšiť príplatky za pracovnú pohotovosť zo zákonnej čiastky na 1,9 € pri 37,5 hodinovom pracovnom týždni a na 2€ pri 36 hodinovom pracovnom týždni. S ostatnými požadovanými zvýšeniami príplatkov nesúhlasí a žiada OC o jednotné stanovisko k tomuto návrhu. OC požiadali o prestávku počas ktorej došlo k hlbokému rozdielu názorov. Preto si OZŽ vyžiadalo krátku prestávku, v rámci ktorej sa OZŽ, OZZŽ, ŽROZ a ÚŽZ dohodli, že súhlasia so spoločným návrhom OC na úpravu príplatkov, ale požiadajú o prerušenie KV. Po vyjadrení tohto stanoviska sa po dlhšom rozhodovaní nakoniec OC dohodli na spoločnom návrhu. Zamestnávateľ na tento návrh reagoval vyžiadaním si 3- minútovej prestávky a následne NESÚHLASIL s predloženým návrhom. Po objasnení stanoviska OC prednesenom FS, predložil zamestnávateľ dve varianty ďalšieho postupu. Väčšina OC nesúhlasila s variantom 1 a keďže bolo potrebné dať spoločný návrh, bol odsúhlasený pre ďalší postup KV druhý variant: 

Kolektívne vyjednávanie je prerušené do 18. 2. 2010, sadzby za pracovné pohotovosti považuje zamestnávateľ za dohodnuté. 

 Keďže nedošlo k súhlasu s variantom 1, kde by zvýšenie sadzieb za pohotovosť platilo dňom 1. februára a o ďalších požiadavkách OC by sa rokovalo v novom vyjednávaní, na základe doterajšieho priebehu KV môže dôjsť k prípadu, že sa OC nedohodnú na spoločnom návrhu a tým môžu byť ohrozené i zvýšené sadzby za pohotovosť.